日本 - 摘要：据夏普透露，夏普公司面向管理人员的提前退休制度，从9月开始将把范围扩大到所以55岁以上的普通员工。对于申请提前退休的管理人员，除正常退休金外最多加算6个月的工资；而申请提前退休的普通员工，除正常退休金外加算12个月工资。 据夏普透露，夏普公司面向管理人员的提前退休制度，从9月开始将把范围扩大到所以55岁以上的普通员工。对于申请提前退休的管理人员，除正常退休金外最多加算6个月的工资；而申请提前退休的普通员工，除正常退休金外加算12个月工资。对于9月开始实施的新提前退休制度，夏普公司宣布其正式名称为“下一部职业规划支援制度”。在新制度中满55岁以上且连续工作10年以上的普通夏普职员也可申请提前退休，并退休金中加算12个月的工资；60岁以上的再雇用职员可获得特别慰问金。据悉，夏普公司的液晶面板业务陷入苦战而导致业绩不振，因此本次扩大提前退休对象范围被认为是通过促使员工提前退休来加速结构改革。此前，夏普在经营危机时便曾呼吁员工自愿退休，并于今年4月首次将提前退休制度化。夏普公司表示，鼓励员工提前退休的目的不是为了裁员，而是为了支持员工进行下一步职业规划。
图源：KYODONEWS
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