日本电子维修技术 主板说说台厂那些事吧

我的第一份工作是在一个台湾的芯片代工企业里上班，负责设备部分，去面试时给做了一份智力测验，就是考公务员那种题，很多都没有题目要求就让你选择答案，剩下的一些数学计算还好做些。我好像做了58分（满分是100分吧），反正没及格就对了，然后某个部分课长给我做了面试，问了我些问题，我感觉自己回答的很糟，以为没戏了，后来过了几天就接到电话说我被录取了。

公司规模不大，里面装修的还算可以，车间也很干净。本来找到工作应该是件高兴的事情，但进去后完全和我想的不一样。我们车间负责的是芯片的FINAL TEST，也就是芯片的最后测试工作，分为电性测试和外观包装测试。车间的设备是德国产的，照台湾老板的说法，一台测试机就是上百万的奔驰，显示器都是BENQ，电源都是DELTA，风扇有三洋的，我常拆设备所以我知道。反正几乎所有的东西都是台系的。所有的设备都是7*24小时工作的，虽然德国人的东西品质不错，但7*24小时工作下怎么可能不出问题，设备的操作员也就是OPERATOR都是十六七岁的小女生，这个年纪不是应该在上学吗，我进去的时候天真的这么想。

我的台湾老板姓高，以前是鸿海集团富士康的中层干部，在大陆也好多年了，跟着他的课长姓杨，也就是给我面试的那个，是湖南人好像。这课长看着挺斯文的，只是看着而已……

第一天到公司，因为是无尘室，所以都换了工作服带了静电腕，我觉得挺新奇的。进到车间后，认识了一些同事，然后课长给我介绍了一些企业运作的流程。我们车间测试完的芯片就封装出货了，也就是说我们是最后一步。我的试用期工资是1700，和我同期进入的还有一个未毕业的实习生，他的工资是1100，我的学历是第二类本科电子工程专业，这个实习工资按理说也算可以了。测试设备并不复杂，老板给说给我1个月的时间熟悉，1个月后他会考核我，跟着同事看了几天我想我应该是已经基本掌握了，只是车间里机器的声音非常吵，人和人之间说话几乎听不见，当然老板和课长是不会在这里的，车间顶上有个摄像机，我起初不知道，后来由前辈提醒才注意到，是用来监视你有没有偷懒用的。

测试芯片都有良率要求，如果良率降的很快，也就是说测试设备出了问题，这个时候就需要我们找出问题然后排除。通常部件磨损或者测试主板损坏等等需要一个部件一个部件的排查，就和我们找电脑的问题用排除法一样。虽然不是很困难但整天弯着腰拧螺丝拆设备是非常累的，车间里只有3张椅子，我们员工是不准坐的，老板下午的时候来巡查会坐那里，不过老员工会悄悄的把椅子搬到摄像机的死角偷偷的休息，刚进去的时候我不知道，找了张椅子就坐了一会，结果屁股还没捂热后脑就被人拍了一下，回头一看是课长，被这个看似斯文走狗劈头就骂了一顿，新人就学会偷懒！

24小时的班时，按理怎么也应该是3班倒吧，台厂通常是两班，也就是说每天都要工作12个小时，不过合同上是不会写的，因为剩余的时间是我们“自愿加班”，上下班是打卡的，加班工资每天算3个小时，也就是算作工作了11小时，还有1个小时哪去了？算作是你的中饭和晚饭休息时间，只是理论上的休息时间。

设备几乎每隔几分钟就会出问题，7*24小时下满负荷运作的设备质量再好也经不住。不过不得不佩服德国人的东西，这设备都是93年产的了，到今天还是非常先进的，每天我们就是弯着腰处理一个又一个的问题，实在扛不住了，悄悄的躲在机器的后面摄像机照不到的地方偷懒。我们的休息是不固定的，也就是说，上面安排你休息你就能休息，不安排你休息你没法休息的。早晚班每隔半个月倒一次，连续15天白班12小时后就是连续15天夜班12小时。我记得夜班一哥们连续上了15天夜班12小时后去找上面商量能不能给一天时间休息，但上面说，现在敢着出货人手不够让他再坚持坚持…………

刚说了和我们一起的OPERATOR是十几岁的小女生，有一天人事部通知我去拿合同的副本，我拿了后就放在正休息的机器上了，一个小女生看到后问我，这是什么？我说这是合同啊，不是人人都有的吗。她说她们是没有的，还露出了羡慕的眼神。原来劳动合同法签订后，几乎这些一线的员工全部成了外包的劳务派遣，她们的工资不算加班的话只有1100块，没有任何的保险。每天在嘈杂的环境里站了12小时，本该是花季的她们个个都显的很憔悴。

我是个懒人，我每天都很努力的偷懒，但即便这样进去的第一周以后我发现自己瘦了4公斤，这里真是减肥者的天堂。 我认识了一个工程部的朋友，偷懒的时候我们就一起躲在机器后面摄像机照不到的地方聊天，他来的时间比我久一些，从他那里我知道了一些关于这个公司的内幕。原来这家台湾企业以前并不做芯片代工，而这个芯片代工厂原先是美国电子企业O2的下属子公司，负责测试封装，但后来美国人可能觉得这个部门人力成本太高，于是想把测试封装分拆出去。而台湾人就买下了这个公司，原先这个公司是在宁波的，后来搬迁到了无锡。搬迁的原因很可能是因为租用的场地成本吧，宁波那边有很多的老员工，他们的薪水应该是比较高的（相对于现在的我们），搬迁的时候很多人不愿意，台湾人对他们说，到无锡以后，宁波老员工都会有优待，于是很多人跟着台湾人来到了无锡。可到了这里以后，台湾人招了很多的新人，等新人可以完成业务之后，这些老员工不但没有得到优待，反而被一个个的逼走。逼走员工的方法有很多，逼的人自动辞职对老板来说是很简单的事情。我和我的同事还有这些年轻的女OPERATOR基本上都算是新人吧。

有一天，我听到了一个消息，MTK部门有一个为公司工作了7年的老员工辞职了。工程部的朋友说，他应该是最后一个不算是新人的员工了。芯片测试封装并不需要很高的技术含量，所以有经验的员工只会是负担，他们通常工资要求比较高。那个时候我就想，我该不该离开这个地方。

我感觉自己有些神经衰弱了，每天都是在噪音环境中工作，我的睡眠严重不足，每天回到家后基本上洗洗就能睡了，连上个CHIPHELL的时间都没有。第二天六点多就要起床，工作的时候偷懒被抓了好几次，即便设备没有问题我们都是不能坐着休息的，因为按老板的意思，设备没问题可以维修测试主板，测试主板没问题可以整理工具，或是写记录报告，反正坐着偷懒就是不对的。

可是我真的很累，可能我是在是没有“吃苦耐劳”的优良品格吧……

最终，我还是走了，挥一挥衣袖，没有带走云彩，却也带着记忆。

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阅*/-27

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祝福LZ找到更好的工作。

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*/-27*/-27

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早就听说台湾的老板抠门到死了

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*/-58苦了那些loli

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*/-27*/-27

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     对的 她们是不可能像我这样潇洒的走的  对她们来说 这不只是工作 而是生存

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*/-27*/-27

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长三角多的这样的工厂

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原来不是ZT

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血汗工厂啊

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哎............ 的确.............

这年头很混到个轻松的国企饭碗只有靠RP了............*/-91

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台把子没一个是好东西……

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*/-27LZ的电脑配置真不错。。。

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一起来草剥削我们人民的台湾老板吧*/-11

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帮顶...唉... 社会现实  努力吧  
我们这边私营企业 以前也是苦力 现在算还OK 平均工资基本1K8起  因为为了挽留工源 现在慢慢学会提高福利
不过跟 美帝之类的比起来...
发展中国家..就是这样养活 那些发达国家 跟国内的高收入阶层

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好文章，坐下来泡杯茶慢慢看

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国企飘过,每天可以闲好久

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不错，LZ的文章很适合我。。。*/-18（被技嘉录用*/-85）

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我擦，我是宁波的。。。*/-85
LZ我看了你的文章，我真他妈的要提防提防了。你不说我还想不起来，我记得今天去技嘉行政部的时候，我看到柜子上放了一本厚厚的档案，上面好像写着什么未成年工什么的。*/-18
可恶的台巴子！！！*/-10

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社会真的很现实,在发展中国家尤其如此.

最基层的劳动者在最艰苦的环境下工作,却只能拿到最微薄的薪酬.产业链末端的悲哀...

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话说回来，我也在台企呆过。北京一家销售EDA类科教仪器的公司，我大学毕业设计是在那家公司里做的，呆了大约有四个月。

这家公司自己做一些简单的仪器，更多的是代理台湾和国外的科教仪器。

公司不大，租了一个小型写字楼的半边，面积大概相当于3个高中教室。

教室A：包括一个用玻璃墙隔开的老板办公室，内勤部门2人，研发部5人
教室B：除一人外都是市场部的人，那一人应该是外勤部门，市场部的大部分人在全国跑高校推销产品，许多桌子都空着，此外教室B有一个用玻璃隔开的会议室兼展览室
教室C：工厂，廉价的工人，有各种工具，焊锡味，塑料味，和其他的未知且难闻化学药剂味。

公司里一共有三个台湾人：老板，技术主管，会计兼财务主管（一个年轻且内向的台湾人，貌似是老板亲戚或熟人的孩子）。

我和另外两个学生在会议室里做毕业设计，平时很少被打搅。只是在中午吃午饭的时候会和市场部的姐姐们在一起，因为男性都被派到外地去跑业务去了，而女性择被留下照顾北京的市场和组织参加各种教学仪器展览。

午饭是公司叫外卖餐盒，每天由管外勤的姐姐统计在公司的人员，包括我们几个做毕业设计的学生，和偶尔中午来访的客人，比如我的老师。饭是免费的。大概15元一份，有水果或一盒酸奶。取饭的时候特意看过，有三份特别丰盛的餐盒，是给三个台湾人准备的，标准时25元的。

人情味来说很淡漠，工作时很少听到有谈话。研发部主管坐在最后面，盯着前方的四位研发人员（全是年轻人，毕业一两年的大学生，偷懒是不可能的），会计兼财务主管坐在另一个角落里，前方是一个如太妹一样的文秘，老板坐在玻璃房子里不知在干什么，偶尔会见到他出来训斥员工。

市场部主管是一个年轻已婚女性，平时表象的很开朗活泼，据说是前几年从研发部转到市场部的，和老板关系不错，平时有说有笑的，跟许多北京高校的老师关系不错（所以老师才能让我到这里来做毕业设计）。但有其他市场部人员回来时会表现出傲慢和蔑视的神态。

公司里有一个受气包，是市场部最效益最差的那个人，北京人，但能经常看到他一个人回来，也是市场部见到最多的男性，他在的时候几乎每天都会被老板责骂，听说还被骂哭过，不知道这是逼人辞退的方法还是他们都习惯了的做法。

关于我的毕业设计，其实是帮助这个公司翻译一整套EDA设备的英文说明书，这也老师所要求的。而我的Verilog程序能貌似谁都不在乎。公司也要求我向员工一样打卡，但我几乎没打过，那老板看见我脸都绿了。

老师当时把我介绍到这个公司时，是希望我能在这个公司实习，以解决学校的就业率的问题。但很快，他们便发现我的性格与市场人员的素质是相反的，于是热情降低80%。4个月后我完成毕业设计，与那个公司彻底拜拜。

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中国人民的吃苦精神是代代相传```可我们却显的很杯具...只能让"它"人奴役

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中国劳工价格便宜量又足  资本家一直用他们。。。。

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对于康师傅里面的状况笑而不语……

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*/-41*/-41

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lz原创的？

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去过几次台湾工厂，确实管理比较严。有的连有摄像头的手机和笔记本都不能带进去。

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看完后我越来越讨厌台湾人老板的公司了


    是的啊

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回复 31# wxbhfgzll


    那必须加！

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富士康那些人跳楼我一点都不奇怪 我没工作也不会很缺钱花 但对于很多人来说 有一份工作就是生存的基本手段  实在绝望的时候就只能从楼上跳下去了

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    操作工 都这样，她们都是为了生存

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现在大家明白东莞为什么会作为男人的天堂了吧，因为JS很多都是被台系老板逼走了的……

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精神上给楼主加分！

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*/-40*/-40

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看了楼上诸位的帖子，在下也感触良多，因为我也是在台资企业的。毕业后就在一家国有上市海运公司工作，薪资福利很不错，工作强度也不大，体重随之慢慢增长，后因被XX航空收购，故合同到期员工自动离职。由于比较烦到处跑面试，随便投了简历，随便面试了一家，就被录取了。也是物流运输企业，工作还算轻松，负责一个部门的财务工作，经常可以发呆上网加聊天，基本和以前工作状态无异。除了找领导签签字外，基本不接触领导（因为领导高高在上（楼上）），但是也不得不说下台资企业，以及台湾人。首先台资企业在员工福利上很吝啬，除了年底双薪外其他钱就别想了。接着是休假问题，本来公司是没有年休假的，同样不休年假的应得补偿也不会给你的。不像是血汗工厂，公司办公室还是有很多本地员工的，还是有很多人懂得维护自己权益的，听闻一位离职的员工把公司告上了劳动仲裁，公司败诉并被罚款，托哪位兄弟的福，公司有了年休假。接着说台湾人，自以为高高在上，摆谱，装B很拿手，摆个架子给你看，这是他们很擅长的，但也不排除亲民的湾仔（至少我还没碰到）。

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无锡！残念。。。。

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呆了1年+就走了  工厂不适合生活

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可恶的台巴子

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台巴子就是台巴子

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这就是所谓的原始积累吧~总是血腥的~*/-41

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问题是，现在很多人被剥削了却自己不知道，找到一份低薪工作还以为有了工作很幸运，或者拿着0薪水还以为自己在“积累经验”，甚至有些所谓的“经理”、“主管”自己在被剥削还帮着老板剥削别人
不可否认的是，现在那么多血汗工厂存在，还是因为很多人不团结、自私、目光短浅、不懂得维护自己利益造成的，他们自己不懂得保护自己的利益，没人能帮他们
就好像小孩子跌倒一样，大家都知道小孩子跌倒了要让他自己爬起来，不能马上去扶，否则小孩将来的依赖性就会很大，现在血汗工厂的情况就是，小孩跌倒了，自己不懂得爬起来，也没人愿意去扶，小孩等于趴在那里等死，照现在的社会制度，将来不可能会有人去扶，我们只能等待某一天他们被逼到墙角了之后自己爬起来……

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大陆人做老板的可以吗？？？血汗吗？

我有一个同事打算去华为。。。听说是大陆人老板。。。不知道会不会被剥削？

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台湾，福建的老板抠门是出了名的，但是这话得分开两头说，因为他们抠的不光是员工，对自己也是如此
以前在福建泉州和厦门呆了六年，也去过几个不算很小的私企，台商也好，闽商也好，节俭和尽可能的资源压榨都是他们骨子里面的东西。举个实际的例子，泉州的某大地产公司老总，创业的时候每天工作15个小时左右，大概每赚100元会攒下75元左右。闽商和台商就是靠这个发家的，这个也是他们公司根深蒂固的企业文化了。压榨他人也压榨自己。
我一个学长毕业了以后在一家台商工作，也算是一个不小的头头，而且很受老板器重，经常随身跟着老板。企业不大，也不小，几个亿的资产。他每天的工作时间是早6点到晚12点（当然不是全时间满负荷），经常半夜一个电话就叫出去了。后来问过他，问他那么累难道就没人抱怨么？结果人家的回答，老板自己12点都还在干活，你能怎么办？他们当然不会像操作工这样天天站机子，但是工作压力并不比一线工人少。举个例子来说，我哥们在东莞某银行专门管放贷款的，有天电话聊天的时候，提到这些商人，他就很感慨，这些人一年最多休息时间不超过一周。为了企业生存长期国内外到处跑，而且无视白天和晚上的规则，他们的自由时间是看客户来定的。双休什么的，那都是奢望。所以东莞的娱乐业很发达，这样的生活是经常需要释放的。
真正要说轻松的，恐怕就只有某些国企里面混日子的了。
资产几百万的小企业，反而容易活得滋润。资产在上亿到数亿的这种企业的老板并不像宣传的那么风光。至少就我所知道的，一个月能落几次家的都是极少数

总的来说，什么样的工作什么样的生活都不会是轻松的，关键看你自己觉得这种痛苦和付出与自己想要得到的东西是不是真的有联系
那些想要钱的，拿到钱就满足了。以前的农民工也是如此，所以也没见几个自杀的。现在的恐怕要求就多了。不光要有钱，还不能太累，不能担风险，不能影响生活，这样一对比下来，就觉得自己被虐待了
当然这话不是对LZ说的，只是大部分愿意去台商企业的人都是看中了收入，所以不见富士康即使11连跳，每天挤着去招聘的还是一大堆。但是如果不是很纠结收入的童鞋，真不建议进入台商，闽商或者日系的公司，很辛苦

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*/-91*/-91

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    据我的班主任兼导师说，华为的动作也不少，她手下两个硕士去了那里也被搞得很惨……

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华为剥削劳动力也是出了名的，要是怕丢工作的话，明知道他搞动作你还是要接受，所以归根结底还是因为怕丢工作呗

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唉 很多小私企也差不多的

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我并没有养家糊口的压力，挥挥手潇洒的走也没什么问题，可不是每个人都能走的很潇洒的，绝望的时候，除了从楼上跳下去，还有什么方法能换一个关注呢？活的没有尊严，多少死还能上个报纸什么的…

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大陆的工会哪一天要能和美帝一样了，这样的剥削就少很多

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除了沉默，或许你们的选择真的是0了

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现在的私企不管是合资不合资基本上全这样了的 比较晕。。。。。。

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加精了

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台巴子一向都是剥削劳动力..
尤其是南方的劳动密集型...

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碰上过这种情况，加班到半夜1点，搞定发电邮过去，还以为终于能好好休息了，结果还不到2小时，3点不到就接到电话要求修改。。。。靠

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*/-92悲剧啊

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感觉台厂很能折腾，名堂贼多，我就进过一个（做了几个月），领工资要写心得体会，上午要做操，要自愿义务加班（被自愿加班），老板满口脏话（怀疑他在台湾就一地痞6忙）各位努力早日打下自己的一小块天下

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都说小日本抠，其实台巴子比小日还变态……

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回复 62# toad.ye 的帖子

小日本的工资和福利都比台巴子的好得多！对员工方面至少表面还是很客气的。
   

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台巴子，大家一起抵制

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碰到这种情况，就不要做，如果人人都不做，又怎么会被剥削？说到底现在被剥削，那些资本家固然是可恶，但被剥削的人自私、不团结也是原因之一



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台系是日系的传承,日系还讲究企业对员工的责任,所谓的家长制度,台系完全就是农场制度.

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*/-21
我家厂房里头也是台湾老板，做外销皮具的。
也是超级抠门的。

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我在日企，独资的，

工资和福利都是按照国家法律来的，正规

但是就是不给你涨工资*/-10

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我实习工资600....楼主比我幸福多了

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46楼，你最后把高丽棒子的公司给漏了
*/-21




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*/-19勾引BOSS女儿是正道



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*/-91毕业不对口的事情的确很无语.........

我毕业那会儿还想画CAD来着，结果第一天去就让我到车间磨了一下午模板用的刀片.........

第二天一早88了.......... 现在想想真是惊险.........

那种地方整天画模板刀片2D图....... 画几年再出来谁还要.........






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这里应该有台湾人吧……别太急进啦……

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呆过几个日企，觉得比T厂好点
工资、补助、休假等都严格按照当地法律法规，但相对的，除工资外的福利不会提升
像附件几个私人厂，都搞篮球、羽毛球等娱乐设施给员工，但在日企里面可行性等于0


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楼主现在怎么样了,

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回复 89083134 的帖子

国企工资不高

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阅了





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我也在台企待过，那是一家生产RJ45连接器和网络滤波变压器的企业
员工确实压榨的很厉害，不过广东本地已经很难招到人了。都是和那种免费技校签合约，让他们的学生来打工，每天11小时。不过那些学生因为不是生存问题，所以管理难度很大，经常罢工偷懒，还有偷跑的。至于那些学生的工资，要受工厂和学校的双重剥削，有些学校扣的很狠，学生1个月（30-4）×11小时才能拿到100元到600元不等的工钱，那才是真正的悲剧啊。。

中层管理人员工作强度倒还罢了，基本不让加班。反正工人管理困难，工艺技术人员也都无可奈何。。。原料价格一压再压，导致质量越来越差，良品率受到材料和员工品质的双重影响，那是相当的悲剧。。。。

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楼主受不了就换工作吧！个人认为还是不要去台企！

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*/-10无良台商

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这年头拼的是心态

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sb在工厂上班.................
我也sb过将近2年

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哎 同感 我的第一份工作也是在台"企" 做PM 生产笔记本外壳 号称全球30%的笔记本外壳都是我们厂做的....

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这种工厂 珠三角 长三角 太多了...

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台企好像都这样～～～德企的操作员也差不多，一波换一波～～～

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没法加班，帮顶吧*/-24 电路 电子 维修 求创维42c08RD电路图 评论 电视的图纸很少见 评论 电视的图纸很少见 评论 创维的图纸你要说 版号，不然无能为力 评论 板号5800-p42ALM-0050 168P-P42CLM-01 电路 电子 维修 我现在把定影部分拆出来了。想换下滚，因为卡纸。但是我发现灯管挡住了。拆不了。不会拆。论坛里的高手拆解过吗？ 评论 认真看，认真瞧。果然有收
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