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x 本帖最后由 Semia 于 2024-9-28 02:14 编辑去年暑假到现在在一家it公司实习，然后签的合同是每周24小时，一周打三天卡，每天打八小时，按每周算的话是24小时。现在实习结束退社了，倒回去看了一下考勤表，发现有时候按七天算，打工时间是32小时，比如上周星期2 4 5工作，这周星期1 3 5 工作的话，从上周2算到这周1的话，就算4*8 32 小时，这种算超时工作吗？我已经和研究室的秘书说了这个事，秘书说下周和教授商量一下。大概这个情况在整个一年的实习期间里，发生了大概7 8次这样，按星期天到周一算的话，都是每周24小时，按某一天开头算可能超过28了。按月的话就是正常的24*4的96小时。因为是正式实习，所以保税什么的都是去年就报了的，区政府也退税了，我个人是完全没有任何超时打工的主观意图。需要向入管自己申告这个问题吗？最近因为这个寝食不安。
或者有相同经历的人吗，可以有偿咨询。。。。
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