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x 本帖最后由 Semia 于 2024-9-28 02:14 编辑去年暑假到现在在一家it公司实习,然后签的合同是每周24小时,一周打三天卡,每天打八小时,按每周算的话是24小时。现在实习结束退社了,倒回去看了一下考勤表,发现有时候按七天算,打工时间是32小时,比如上周星期2 4 5工作,这周星期1 3 5 工作的话,从上周2算到这周1的话,就算4*8 32 小时,这种算超时工作吗?我已经和研究室的秘书说了这个事,秘书说下周和教授商量一下。大概这个情况在整个一年的实习期间里,发生了大概7 8次这样,按星期天到周一算的话,都是每周24小时,按某一天开头算可能超过28了。按月的话就是正常的24*4的96小时。因为是正式实习,所以保税什么的都是去年就报了的,区政府也退税了,我个人是完全没有任何超时打工的主观意图。需要向入管自己申告这个问题吗?最近因为这个寝食不安。
或者有相同经历的人吗,可以有偿咨询。。。。
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