日本华人论坛 IT圈太乱
日本 -
认识一个刚来日本2年的搞IT的小伙
头一次听说还有这种操作，，请明白人指点一下，到底是怎么回事
来日本是A公司（资本金5000多万）给办的签证
在A公司干了1年多，A公司借口让加入厚生年金和社会保险的留下来，不加入的被调到B公司，在B公司干了1年，最近又以同样的借口，被调到C公司
A公司和B公司都加入了雇佣保险（去了HELLOWORK调查了，A公司，B公司都加入了）
但是C公司的是最近4月份的事情，劳动合同也还没签（雇佣保险C公司还没加入）
关于雇佣保险是B公司截止到今年3月31日，这都4月份了，雇佣保险C公司也没加入。
我就不明白了，ABC公司都是什么关系？把干IT的小伙从A公司换到B公司，又换到C公司
他们的目的是什么？
ABC公司都知道公司名字，也看了主页，3个公司的社长不是一个人
对了C公司只有500万日元的小公司
如果涉及到公司成立前三年免消费税的问题的话，
下面是3个公司的成立时间
A 2011年
B 2013年
C 2017年
小伙来日本的时间是2019年1月
然后这家公司有好多员工都是这样，从A被换到B被换到C，好多人都不知道怎么回事。。也不知道找找谁，难道只要发给工资就没问题了吗？还有就是，A公司的营业负责他们在现场的一些事情，然后A公司还告诉他们去入管办理更换公司的更新手续（这个是不是有点傻，不明不白的跳槽了3家公司，去入管报告跳槽？）
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目的就是不交厚生，日本这篇管的严格了1年以上的肯定是有什么说法，具体我不知道，猜的
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A 2011年
B 2013年
C 2017年
小伙来日本的时间是2019年1月
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免消费税是公司成立之后3年之内免掉消费税，不是2年
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觉得IT圈子乱的可以去娱乐圈啊。
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厚生查的紧，以后认真的壳一般不留不交厚生这样的风险人物
公司做到一定规模，就不愿意在好的壳里放这些风险人物了
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很多公司都是跟着动起来收紧厚生这一块
不交厚生的以后合同很麻烦的
就这么回事，自己想不正规雇佣，人家很帮忙帮着转壳很不错了
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明白了
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其实来日本短的话会社适当补交一点还能应付，
常年员工要补交，会社屁股都能被罚到外翻……
政府穷了就严查外国人，永驻查3年变成五年，健康保健必须，年金也必须
一样一样都在收紧，朋友公司就被被查了年金。
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