日本 - 摘要：近日，日本厚生劳动省宣布计划在2026年取消短期工加入厚生年金的年收入限制“106万日元壁垒”，并在2027年取消企业规模限制。这一举措旨在扩大年金覆盖范围，但也引发了对企业负担增加的担忧。 近日，日本厚生劳动省宣布，将于2026年10月取消短期工加入厚生年金（类似中国养老金）的年收入要求“106万日元（约合人民币5.1万元）壁垒”。同时，计划在2027年10月撤销企业规模限制，使得每周工作20小时以上的员工，无论年收入多少，都能加入厚生年金。这一调整旨在增加退休后的保障，但也可能导致员工的实际收入因保险费用增加而减少。为缓解这一问题，日本政府考虑允许企业自愿为年收入低于156万日元（约合人民币7.5万元）的员工承担部分保险费用，但不允许全额承担。尽管如此，日本许多中小企业担心这一政策可能加剧大企业与中小企业之间的待遇差距，日本政府计划为负担增加的企业提供支持措施。
图源:KYODONEWS
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