日本 - 摘要：12月11日，三得利控股公司宣布计划于2025年将男性员工休育儿假的比例提高到100%。 12月11日，三得利控股公司宣布计划于2025年将男性员工休育儿假的比例提高到100%。三得利社长新浪刚史在接受采访时表示，从某种程度上说，三得利将强迫员工休育儿假。据悉，日本政府设定了在2025年内将私营企业的休假率提高到50%的目标，三得利公司决定更进一步实行。三得利公司内部2022年休假率为85%。新浪刚史称，促进休假“也将视为对管理人员的评价标准之一”。如果员工从事的是长期项目，并且不愿休假，三得利还探讨空出时间安排一定程度的停工等方法。此外，三得利公司还在完善员工尝试怀孕可休“备孕假”的制度。
图源：KYODONEWS
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