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又到一年年末，要开始清算了。那些不正当使用员工的黑心企业又该瑟瑟发抖了。
黑心企业大奖是日本记者和律师组成的执行委员会每年选出的或工作环境恶劣或不正常强制劳动的黑心企业之最。自2012年开始到今年是第7个年头了。有意思的是，每年都会有一个颁奖仪式，当然，企业也是有羞耻心的，自然不会真去领奖。
近年，日本不断推进劳动改革，在这样的环境下，“黑心企业”愈加受到社会关注。提起黑心企业，以往都是中小企业容易有这样的印象，但其实和企业规模并无关系。
我们来看今年提名的黑心企业有什么特征，同时对近3年得奖企业进行回顾。获奖的企业真真被钉在耻辱柱上。
黑心肠
12月5日公布了今年的提名企业。提名企业9家，如下：
1．JAPAN BUSINESS LAB
2．财政部
3．三菱电机
4．日立制作所・日立设备服务
5．Japan Beverage东京
6．野村不动产
7．涩谷银行
8．Goncharoff 制果
9．Monte rosa
长时间劳动及权力骚扰、过劳死等是企业被提名的主要原因，但今年提名企业的大多数是因为劳动环境问题引起话题为特征。
女性劳动者恶劣的工作环境
取得了育儿假的女性正式员工回到职场后被改为合同工且在1年后被“JAPAN BUSINESS LAB”解雇，正是怀孕解雇问题的典型事例。
另外，这次财务部被特别提名。原因是时任事务次官的福田纯一对采访中的女记者说“可以摸XIONG吗？”，当录音被公布后社会一片哗然。而后麻生太郎财务大臣说出了“没有性骚扰罪这个罪名”等言论，在女性日益活跃的社会中，说这种话，实在是有悖常理。
不定时工作制的滥用
不定时工作制经常被揶揄为“无限制加班”。不定时工作制实际上不管工作时间长短统一认定为一定工作时长的工作制度，适用的职业和条件都十分苛刻。值得注意的是不定时工作制遭到某些企业滥用，对适用范围外的业务人员也执行实行不定时工作制。“三菱电机”在2014～2017年之间，5人因长时间劳动造成精神障碍及脑疾病（其中2人自杀）后被认定为工伤，5人当中3人实行的就是不定时工作制度。
还有被提名的“野村不动产”，违法对员工实行不定时劳动制，造成月加班时间超过180个小时的员工过劳自杀（2016年），后被认定为工伤。
曾经劳动改革关联法案原定扩大不定时工作制的对象范围，但后来从劳动时间调查数据发现异常，从而不得不从法案中削除。
外国人技能实习制度的问题
“日立制作所 日立设备服务”也入榜了，原因是驱使数百名菲利宾人技能实习生不当劳作。实习生们本来要学习配电盘和制动盘的“电气机器组装”工作，但实际上却一直做其他毫不相关的工作。
长久以来，外国人技能实习制度就因为低工资雇佣外国人、恶劣劳动环境等备受诟病，被指责为现代的奴隶制。
另外，给员工设定过高的工作任务、各种权力骚扰及不正当融资的涩谷银行、支店长给员工发邮件，宣布“猜对题才有机会带薪休假”的“Japan Beverage东京”等，都曾经得到曝光受到关注而榜上有名。
2017年的黑心企业大奖——引越社（搬家公司）
下面来回顾下过去获得大奖的企业和获奖理由。各个大奖从不同角度暴露了不忍直视的残酷事实。
2017年获得大赏的黑心企业是“ARI桑MARK的搬家公司”。当时在搬家公司关东工作的男性员工加入工会后，被边缘化，2年间被任命做碎纸的工作。并且，附有姓名、照片、年龄的个人信息被写在“罪状书”的海报在整个分公司张贴，被不正当惩戒解雇，成为当时的社会热点。公司副社长等管理层对工会进行恐吓的动画也上了热搜，令人发指的黑助其荣获2017年黑心企业大奖。
2016年黑心企业大奖——电通
2016年的黑心企业大奖是大型广告公司电通。当时24岁的女性员工因无法承受巨大工作压力自杀，在社会上引起了极大反响。该女性的推特被公开，电通受到大众的严厉批判并导致管理层进行了更迭。2016年11月电通设立了“电通劳动环境改革本部”对劳动方式进行了彻底改革。
改革措施包括：22点以后禁止工作和工作设立休息时间、每月一次全公司平日休息日的设立等。
2015年黑心企业大奖——7-11
7 11 便利店
7-11获得2015年黑心企业大奖的原因有：不认可临期便当降价销售的分期销售；加盟店店主负担过重；加盟店店主因压力相继自杀。
由加盟店主的问题波及到立场微弱的打零工的学生——对时令食品和蛋糕的预约销售制定销售任务，不能达成就从工资扣除，让学生自缚等问题在社会上引起热议。
不仅仅是7-11，全家的加盟店店主和总公司之间也发生了纷争并组成“加盟店店主联合会”。从总公司角度来说“加盟店店主是经营者，销售不佳是经营不够努力”，从加盟店来说“实际上就是给总公司打工的”。这些问题可以说是整个业界的问题。
黑心企业大奖最终12月23日公布
从名单来看，知名企业似乎更容易被提名黑心企业大奖。另一方面，厚生劳动省（劳动部）发布的“黑心企业名单”中，每月更新，揭示很多中小企业的违法事例。访问这些信息会对日本劳动环境的真实状况有更深入的了解。
大奖的最终发布将在12月23日进行，2019年黑心企业大奖到底会花落谁家？让我们拭目以待。
文章来自＜TEXT／湯浅肇＞＜日语橘子翻译＞
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