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据日媒报道,日本大型电机生产商日立制作所,由于日本国家机构不承认其实习计划,针对位于日本山口县下松市的工厂招收的菲律宾技能实习生,截至10月11日将40人全部解雇,菲律宾实习生实习期限大约还剩下2年左右。实习生通过日本工会申请工资补偿金。
位于日本山口县下松市的日立笠户工厂从3年前开始陆续招收约270名菲律宾人,作为学习熔接及电气机器的结构安装的外国人技能实习生。
实习期间原本预定为3年,据日立反映,日本国家的外国人技能实习机构并不承认第二年的实习计划,只能被迫将无法续取再留日资格的40人于10月11日前全部解雇。
关于不被认定的理由,日立表示:“国家并没有给出说法,所以我们也不太清楚”
实习生们通过加入广岛的工会介入,向日立索求剩下那2年的工资补偿金,10月11日工会与日立进行劳资谈判,对提出的条件双方无法妥协,接下来将持续交涉中。
“scrum union广岛”工会委员长土屋信三表示:“由于提出的补偿条件比我们设想的还要相差悬殊,继续交涉的同时,也会考虑提出诉讼。实习生不应背负责任,真正有责任的应该是日立及介绍实习生的中介公司。”
日立制作所“取得再留日资格后可再次聘请”
关于不被认可的实习计划且解雇40人事件,日立制作所解释:“只要国家给出指摘,我们会适当修定计划,也考虑再次聘请被认可为属于实习计划并获取再留日资格的那40人。
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