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近日,日本滋贺县甲贺市决定导入职员因接受不孕不育治疗而休假的方针,并在关联条例修正案的9月会议期间提出该方针。县内自治体开始初次尝试。
不孕不育治疗有时间疗法、人工授精、体外受精三种办法。该市批准在各种治疗期间,男性和女性最长可以获得6个月的休假。在会议上经过讨论表决,最早能在10月上旬开始运行。
政府从职员“有没有为治疗不孕不育的休假呢”的询问中,做出“治疗不孕不育休假”有潜在需要的判断,并通过研究已经导入的熊本市的前例,推进导入本市。
甲贺市一年最长能够有40天的带薪休假,但是不孕不育的治疗时间长,仅靠带薪休假是不够的。人事科表示:“这是跟随时代潮流必要的制度,也为了能够更好的营造一个良好的职场环境。”
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