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8月22日据日本卫生劳动部调查发现并公开发表，在职场上受到雇主与上司虐待的残疾人在2017年达到1308人（相比前年度增长336人），同时也是过去最多的。该部负责人分析表示：“作为社会全体在职场上的欺凌和骚扰的现象日益严重，报案的数量也有所增加。”
据调查，在今年第6次残疾者虐待防止法（第一次是2012年10月~2013年3月的半年间）中公开发表过发现疑似被虐待的残疾人的报案是应有的义务。接受虐待的报案并接受处理的事务所现在有1483所（相比前年度增长了167所），在承认被虐待的残疾人中智力障碍是最多的，有489人。
关于虐待的种类（一部分重复），不支付工资以及克扣工资至最低佣金的“经济虐待”占有大半人数，有1162人。其次是粗口和差别对待等的“心理虐待”有116人，身体上的虐待有80人，性虐待有7人。
在虐待的例子中，从事金融和保险工作的身体残疾者还有被上司关进公司仓库里的情况。另外，还有在小卖部工作的智力残障者，雇主会因为工作迟缓被责骂，反抗的话就会被踢。还有发达性障碍的人被上司抱住，拍打屁股等性虐待的例子。
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