日本华人论坛 日本人店竟然用這種就業合同，不違法嗎
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本人キャバクラ店對男生ホールスタッフ的就業合同。
1，每月出勤90%以下，扣一半工資。
也就是月休息三天，一半工資沒了。
2，遲到每10分鐘，扣1,500日元。
3，休息一天扣三萬。無斷欠勤扣六萬。
4，辭職需三個月以上。
這種合同能不能簽啊。本人現在一個月試用期內，月底就要面臨這份合同簽不簽的問題。
請教下大伙，怎麼辦?あ
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多少一个月啊？？？
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我是每天9千日元，平日從18：30干到早上3：30，星期五，星期六干到早上五點，星期日店休。
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有加班费么？
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完全是霸王条款，这老板脑子不太清楚的感觉。
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按一天9千日算，加班也沒有加班費的
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这个严重违反劳动法，要是能找到其他的工作，还是不要签的好！
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不爱干不干，看不惯认为违法就高。
キャバ嬢也有合同的啊，见识了。
敢闻问不出跑这来了。
希望这会你能让婚版lym疯
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貌似是个男的，干キャバクラ的ホール
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工资这么低的话去居酒屋洗碗比较好
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