日本 -
年轻时受境外敌对势力的洗脑，担心我将来会过得猪狗不如，于是开始拼命学日语，期待以后可以去日本。
自学不到三年就过了N1，25岁时成功到了日本，成了一名光荣的IT派遣。
第一年待遇：
正社员，25万x14月，报销交通费，没现场时10万，不交保险和年金。
第二年待遇：
涨了1万变26万。
公司有个选项可以变契约社员，我知道我以后肯定会跳槽所以试了试。
变成契约社员后待遇：
42万，没任何其他补贴，没现场没工资。
也就是说
上述正社员364万（26x14） = 上述契约社员504万（42x12）
1.38倍。
如果和正规的正社员（公司交保险和年金，还有退休金，没有没现场工资下降的现象）比的话，这个倍数应该是1.5左右了。
如果和大公司的正社员（非派遣，没有要换现场的问题）比的话，这个倍数就更高了。
而且收入越高，这个倍数也越高。
因为要交的税的比例更高了，契约社员更亏。
所以，类似上述的契约社员年收1000万的话，说实话还不如年收600万的大公司正社员吃香呢。
第三年待遇：和很多同行交流过，发现当时这种契约社员拿55万以上的很多很普遍，又拿到了3年的再留卡，于是有了底气。
最后跳槽前，进了一个外资大厂的现场，收入也蹭蹭蹭的提高了。
变成那种所谓的年收700万的契约社员。
又后来，我跳槽了，运气好进入了一家1000多人的公司。
当然，日语技术必须要足够好，能让人家看上你。
第一年收入450万，不包括加班费等其他补贴，实际差不多500万了。
现在30代前半，稍微加点班600万（源泉票上的收入）。
每个月加班30小时左右的话，就超700万了。
与上次跳槽前相比，我的技术、英语都有了跨越性的进步。
又有了好几年开发运营个人网站的经验。
如果跳槽的话，应该会有很大的提升。
在日本的同志们，加油吧！
希望我的故事可以帮助到你们。
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25岁到日本搞it
搞了三四年就30岁前半了
时间真快啊
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你这也太不给面子了……
楼主好不容易编了半天，你让他再编一会儿嘛
无情
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我国内大学毕业进日企呆了2年跳槽来日本、30前半的时候年薪已经近1000万了。
没可比性啊
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【日语技术必须要足够好】 这点没一个靠谱的
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⇒这种说法，不是将来会过得猪狗不如，而是本来就是宗生
拼命学日语，这还要快3年才N1？？？
多少人吊儿郎当学的，2年就N1了。
N1不过是日语入门证书，当回事？？
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一般都半年N1
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>类似上述的契约社员年收1000万的话，说实话还不如年收600万的大公司正社员吃香呢。
真不知道脑子里是啥，正社多的是什么？是保障，这个所谓的安稳保障是要费钱的。
会社要负担你各种意外情况下的各种维持费用。
不做正社，做契约，也就是风险自己承担，这部分叫做风险回报。企业效益不好的时候说切就切。
有能力的人在乎这点毛风险？？日本会社用力压榨的都是正社员不知道？？
这差价在哪里都没算清楚，就想当然的1.5倍？你的小脑袋不需要明白内訳，就又能想当然的推理总结了？
吃香？吃香不吃香，不是自己的能力如何，是编制？？
你没能力你是正社员的平社员，就不听契约社员PM的话了？
一样的工作，钱不一样，还总结出吃香来了。阿Q到极点了。
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小屁孩估计连契约社员和个人事业主的所得税区别都没搞清楚
生活经验极度缺乏，圈子小，接触的都是有限的日本人
结果一团浆糊，啥都不懂，偏偏就喜欢夸夸其谈。
正社和契约的根本开销都是差不多的，
日本会社对正社一般有终身保障，再多个退休一次金。
这年头，随着日本人跳槽变多，退休一次金也开始越来越少。
这个从正社转成契约的话，就应该一次性支付过这部分费用，
没支付就说明他的小会社根本没有那项福利，不过本来金额就不多，
平均每年有个1个月工资的退休金就不错了。就算超级好的企业了。
我明确知道的某些大手每年只有0.5个月甚至更少的退休金积累。
搞经营的都知道，正社的cost怎么可能高于外面用人的人事成本。
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