日本 - 日本研究所和大学的数千名研究人员可能会在明年春天前看到自己的工作岗位消失，这是10年前通过的劳动法的一个意外结果，该法赋予那些在定期合同下工作超过10年的研究人员永久就业的权利。日本的科学系统中有许多这样的临时工，但机构并没有完全雇佣他们，而是在终止他们的工作。
科学家们正在努力阻止裁员；日本国家支持的实验室网络RIKEN工会上个月向东京劳工委员会提出抗议，并可能采取法律行动。不管结果如何，这场争论可能会在一个全球影响力正在减弱的研究系统.立法会上议院议员田村智子（Tomoko Tamura）在5月议会就此问题举行的质询会上说：“我们即将看到研究人员今年可能被大规模解雇。”。她说，Tamura对政府数据的分析表明，多达4500名研究人员处于危险之中，“这可能对日本的研发产生严重的长期影响”。
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大阪一个研究科学政策的组织的负责人EisukeEnoki说，更广泛的问题是研究人员缺乏在日本跳槽的机会。他说：“最初设想的理想是让学术界人士在一两个博士后成为助理教授，如果任期得到批准，就可以获得一个长期职位。”。伊诺基说，但终身职位制度从未确立，即使是有良好业绩记录的团队领导，也很少有固定职位。
大学一位不愿透露姓名的资深科学家同意这一说法。他的最后一份合同即将到期，“很难找到新的工作，”他说：“如果我在中国、韩国或台湾找到一份工作，我会搬家。”这场危机突显出，对年轻人来说，在日本“做研究员不是一个有吸引力的职业，”他补充道。
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