日本 -
留学3年，制造业工作7年。去年开始打算回国工作，于是这半年都在接触国内公司。
断断续续和几家企业接触，有的直接见到总裁；也有的公司某小组长晚上9，10点钟打来电话，上来就问我懂不懂***算法。。。
汇总了几个到手的和正在谈的case（包括谈崩了的offer），放在这里算是一个阶段的个人总结，也与打算回国的春友们分享。
对了，本人非程序员，除了刚工作的几年，很少写代码。
1. 某合资大手，南方一线城市。我提出税后70万rmb+，对方给出税前70万。与对方HR（一个温柔的小姐姐）断断续续联系了5个月，每次HR都提出加1万，或者多给某项福利。5个月来让我筋疲力尽，一度打算接了，但过年后对方突然失联（HR小姐姐可能已对我彻底放弃）。
2. 某中部企业，面试结束，在谈offer的细节，保底67万（税前）。
3. 某外企，上海，研发。三轮面试，面试用英语，税前50-60万。
4. 某外企，北京，研发，内推。面试结束，在谈offer的细节，目前来看税前60-80万。
5. 东南地区某私企，税前80万（猎头报价），996工作制（非阿里），内推，一面通过。
6. 某东南私企，税前109万，CEO是在一个会议上认识的，这两年开始扩张。前一阵接到电话，于是开始一系列接触，谈话对象从CEO到副CEO到大区总管（貌似级别越来越低。。），大约一个月后，HR发来offer。税前109万+若干股票（未上市，这部分做好归零准备）。
整体来看，打算从了6——毕竟其它的选项与之相比，差距还是挺明显的。
另外，日本的外资系和传统大手也面过3家。制造业，大家都懂的。一面就是组长、课长级，二面部长、部门专家级。反反复复就是那几个问题，揉碎了、嚼烂了，还得假装认真地和对方说上半天。有一次夜里面试结束，不想回家，在首都高转（我喜欢夜里的首都高，这时的路上全是疯子），想起刚刚经历的面试、面试官诚恳的脸，以及那么点可怜的待遇。觉得很荒诞。
我之前发过一个帖子，关于什么情况下适合回国谈了一点自己的粗浅看法。在那个帖子里我说，考虑到国内风险（企业风险、环境食品安全风险，甚至政治风险），如果不能比在日本的工资高50%，那就不要回去。
后面很多人回复，说怎么可能高50%呢？回国的话，工资能达到日本的80%就不错了。
我觉得这样回复的人，你们可能逻辑真的不是很好。因为你们的情况，正是从属于我说的不适合回国的那个集合。这种情况下，回国对你们来说将是巨量的损失（无论软环境还是硬性条件，比如薪资）。
我还记得刚来日本的时候，有过很多希望，对自己也有很多要求。这些年过去了，有些希望破灭了，有些人离开了，很多遗憾再也没法回去弥补，因为所有的日子都一去不回头。也许过两年自己还会从国内回来，或者去第三国终老也说不定。不管怎样，现在我已经可以坦然面对变化。
至于未来怎样，随它去吧。
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这样的人才你还混华人
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30代前半。
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制造业7年？技术开发？产品研发？
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日本待久了 思维也麻木了吗？ 国内的近几年的发展看不到吗？ 我毕业的时候 工资才不到5k 几年后同届同学研究生毕业就是年薪18-20了。现在不敢妄言。
楼主应该是国内不错的大学的毕业 又来留学的吧。 也许二楼说的对，不该来华人，看看现在华人，除了毫无意义的政治攻击，约炮， 有质量的帖子真的不多。不是以前的那个华人了。
你这发展路线没毛病，很羡慕。有机会我也想这样。只是当初有些逃避的意思，远离激烈的竞争，偏安一隅，现在想必也失去了竞争力。
只是对部分得了红眼病的人来说 太刺激他们了。只是坐井观天 太可笑。 以为北上广平均7,8k的工资 就没人拿高工资了吗。以为在日本一月3,5十万日元的月薪 超过国内平均工资很厉害吗。。。呵呵。。。你可以故步自封，但不要嘲笑别人的眼界开阔。
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楼主这么多年海外经验，如果掌握行业尖端技术这个薪资对于企业来说值得。
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企业看中的应该就是这点。
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