日本华人论坛 谈谈我应付公司いじめ的经验
日本 - 入社10年的老员工了。说实话混的不咋的，看不到升职希望。这时总有一些小日本想跳出来gaoいじめ。这不一个入社5年的小傻逼经常跟我说需要我给他打下手。 忍过他一会了，这次又来。妈的，老子可是你的前辈啊 虽然是外国人。 所以有一天找了一个机会问了他一专业问题，他没答出来，还不懂装懂。 第二天我跟他说，那个问题我汇报给科长了，科长说这么简单的问题都不懂やばい！然后说，下次需要你帮我打个下手。 就这样，这个小傻逼叹气了整个星期。真是爽！其实我压根没汇报科长
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要学会目中无人，
同级或者比你低的人全都可以无视
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职场中嘚瑟的人必须治它
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日本职场、最累的不是工作内容、而是人际关系。学会做一个讨上司喜欢的人、比工作能力更为重要。
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我的经验就是在本职业务能力不落下风的前提下，多掌握错位知识喝能力，以及英文优势。这样能把日本人怼的找不到家。有时候开个公开讲座，讲台上我天花乱坠的讲一些他们完全不懂的东西，专业词语，听的他们一愣一愣的。慢慢的他们不敢找你麻烦。日本人就这样，专找软肋。
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日本的职场这种傻b还真是不少，心里阴暗的很。最好的办法就是跟他直接翻脸，解决后患，省得以后找你麻烦
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我和你差不多也是入职10几年的老员工。
我的悩み是部下不太听我哼哼。小b崽子们让他们干点儿活他们还和我叽歪！
一些二货以为日本人朝他笑笑她就上了天了：日本大同社会，无歧视，无偏见无差别。
你们是没到那个位置上，傻逼们！
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你这算好的，我上个项目一个进来一个协力大叔，我当时正好要离职，要走了，对方很胖，对日本人说话也都牛逼哄哄的样子，我那些日本同事常常很无奈的给我递表情，奈何撞到我这里来了，反正要辞职了，我就当别人面直接責める他，告诉他这是常识，又不是新卒，不能自己调查吗，しつこく聞かれてみんなも困るよ、把话说得很难听，那货还每次厚颜无耻的跑来问我问题。
日本人要是遇到无耻的，对方真的是极变态的那种
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你这种人也能当领导
快辞了吧，别耽误年轻人前途
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和我老公一样经常把同事讲懵憋没声，把客户讲的反请教
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