日本华人论坛 日本IT是奇葩
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中国人接的项目普遍是中低端
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看了最大的free中介发来的案件
日本的it行业已经迎来了寒冬。。。
案件数量和单价都降低了。。。。
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啊
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很多公司已经拿不到案件
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餐馆很多也倒闭了。所以it不能去做厨子了。
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派遣，而且很多时候是多层派遣。
派遣就意味着每个现场待几个月，业务知识和技术不会稳步沉淀，前半年可能做前端财务系统，后半年做后端零售。没有职业化分工，只有任务分配。
派遣表面上是层层转移风险，实际是增加风险。人员流动大，新进一批人要重新熟悉业务系统设计，增加时间成本。
派遣层级多了，干活人拿少了，付出和得到没有比例，应该有的福利被中间层吃了，消耗掉的部分也不会用于员工福利，真正风险来了也只是让员工离职，干活的就不会太尽心，质量自然上不去。
派遣意味着不会有团队，也铸造不了团队，每个现场不同公司，每个公司7、8个10来个人。为了留在现场，不会有实际意义的团队合作。
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刚撸完代码，打算睡了，刷到你的帖子了。
怨气别太重，你看到的未必就是事实。
1.派遣，而且很多时候是多层派遣。
⇒当行情好了，客户想下家大型派遣公司要人，人员短缺的情况下，就会一层一层向下找各个小公司，这种情况很普遍，要么为什么只要码农混到永驻就敢开公司，不需要大手客户，只要在中国人圈里就有饭吃，中国也一样，只不过是你没接触到。
2.派遣就意味着每个现场待几个月
⇒刚来日本，或者一直技术和日语没长进，永远复制粘贴，还能弄出一堆BUG的人才，那么现场在三个月或者半年左右会把你辞掉，当然，黄军会“诚恳”的谢谢你这几个月的“帮助”，但你退场的时候，打听打听项目里的高手们，人家是否也被感谢了。
3.前半年可能做前端财务系统，后半年做后端零售。没有职业化分工，只有任务分配。
⇒最底层的苦力，可能只是复制粘贴，粘了半年，也不知道自己到底干了些什么
4.派遣层级多了，干活人拿少了，付出和得到没有比例，应该有的福利被中间层吃了，消耗掉的部分也不会用于员工福利，真正风险来了也只是让员工离职，干活的就不会太尽心，质量自然上不去。
⇒你所属的公司，应该不成什么规模，当然我只是猜测哈，小公司，就是纯粹卖人头，也没有自己的一手现场，只要能弄到钱，别说卖人了，卖身都无所谓；在日本的国人码农，知足吧，资本主义拯救了你，毛都不会，都能拿个30-40万，要是日语不错的话，问问你上家的日本派遣公司社员，看他们才赚几个钱，你以为都能拿到大手正社的薪资呀；其次质量能否上去，看你的能力，能力强的人，想一顿乱写，也写不出来，能力弱的人，想努力，也写一堆BUG。
5.派遣意味着不会有团队，也铸造不了团队，每个现场不同公司，每个公司7、8个10来个人。为了留在现场，不会有实际意义的团队合作。
⇒项目大了，肯定会有多个派遣会社一起入驻，当然，哪个公司的人员素质高，就能把另一个公司拍在沙滩上。团队，都是派遣公司的某一个或几个大牛打下的现场，然后组建出团队，你以为公司都宁可不赚钱，也要招牛B人物的目的是什么，就是为了打现场。
中途进入一个启动多年的项目，当看到狗写一样的代码的时候，会特意翻一下履歴或者备注，果不其然，同胞写的，所以别说日本IT是奇葩，是行情好了，耗子也能给猫当三陪了。
当你干久了，能力提高了，你就会有别的发现了。以后你的感慨就是：卧槽，求求你们让我退场吧。
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