日本 - ：）
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這個簽證需要在日本的大學畢業以及N1合格两个条件
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简单的说, 在日本毕业大学或大学院的有N1以上日语能力的可以打工. 比如在食堂, 便利店等.
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是的 我查了一下 是和普通日本人大学或大学院毕业，同样的条件下就职，日语要求比较高，比技人文签证工作的种类更加广泛，比如当店铺的店长，当管理人员。不知道对这个签证有没有兴趣。
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是的 这个签证比技术人文工作内容更加广泛 可以做翻译设计以外的工作 更适合当店铺的管理人员店长等。
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① 目标活动包括需要使用日语进行顺畅沟通的任务等广泛的活动
工作内容不仅仅只是被动工作,还需要具有翻译、口译要素的业务,以及需要使用日语与他人进行双向沟通的工作。
具体的业务稍后再说明。
② 成为对象的是,毕业于日本的大学或日本的研究生院,并被授予学位
条件是从日本的大学毕业或者从日本的研究生院毕业,持有学位。
在日本的大学中途退学、学位,毕业于海外的大学、研究生院,毕业于日本的短期大学、日本的专门学校的外国人不作为对象。
③ 关于日语能力
a.日语能力测试N 1或BJT商务日语能力测试480分以上
b.毕业于日本大学或大学院「日语」专业的人
日语能力考试的水平由N5~N1构成,N1
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④ 充分利用在日本的大学和研究生院学习到的广泛的知识及应用能力等
需要在将要从事的业务内容中,包含以「技术、人文知识和国际业务」 (需要技术和语言能力的业务)为对象的学术上的素养等为背景的业务达到一定水准以上,或者期望将来能够从事那样的业务。
⑤ 作为雇用形态,必须是全职(全职)雇用
它是全职(全职)就业,即所谓的正式员工和合同员工。因此,根据雇佣合同成为被雇佣者,当然也必须加入社会保险。
虽然是全职,派遣员工也不在对象范围内。
兼职打工也不能成为对象。
⑥ 关于报酬,作为日本人要在同等金额以上
雇佣条件必须是和日本人同等金额以上的报酬。
包括加薪方面,参考日本大学毕业生和大学毕业生的工资。此外,根据地区和个别公司的工资制度以及从事其他公司类似工作的人的工资,判断他们是否等于或高于日本人。原留学生在本国等就职,积累了实际业务经验的情况下,是否支付了与该经验相应的报酬也可作为参考。
那么,具体允许什么样的工作「特定活动(46号)」?
具体来说,如果您有以下工作,您将获得许可。
a.在餐饮店的店铺里,也会接待为外国客人翻译的待客服务业,同时也会接待日本客人。(不允许只从事厨房的洗碗和清扫。)
b.在工厂的生产线上,在向技能实习生和其他外国员工传达和指导从日本员工收到的工作指示的同时,他们自己也进入生产线并开展工作。(不允许只从事生产线上指定的工作。)
c.在零售店,除了采购和产品规划外,我们还为外国客户提供客户服务和销售服务,同时为日本客户提供客户服务。(不允许只从事商品的陈列和店铺的清扫。)
d.在酒店和旅馆,用外语开设和更新主页,为外国客人提供翻译和指导,为行李员和门卫服务,同时为其他外国员工提供指导。与此同时,它还包括为日本客户提供服务。(不允许只从事车辆的整备和清扫。)
e.作为出租车司机,在为游客(招揽顾客)进行规划和规划的同时,自己作为翻译提供旅游信息。与此同时,它包括作为普通出租车司机。(不允许只从事车辆的整备。)
f.在护理设施中,在指导外国员工和技能实习生的同时,与包括外国用户在内的用户进行沟通并从事护理工作。(不允许只从事设施内的清扫和衣服的清洗。)
虽然不允许只从事简单劳动,但允许在使用日语进行双向沟通的同时进行一些简单的工作。
另外,持有「特定活动(46号)」居留资格者的家属的居留资格,被指定为特定活动(46号)的人的抚养的「配偶」或「特定活动(日本大学毕业生的配偶等)」的居留资格,认可其日常活动。
日语能力测试N 1主要是BJT商业日语能力测试超过480或者毕业于日本大学或研究生院的「日语」专业的人的要求很高,但是「特定活动(46号)」不需要制定特定技能外国人支持计划或与注册支持机构的外包合同,如「特定技能」,如果满足上述要求,可以作为一般员工雇用。
并且,请注意「特定活动(46号)」获得者在转职时,必须提出居留资格变更许可申请。
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学习了，还有这个签证。不知道最长一次可以拿五年不？特定活动一般都半年一签的感觉。
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嗯嗯可以的和技人国一样，可以拿一年 ，三年和五年。
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请问下也可以到年头了申请永驻吗？目前看不到这方面信息
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